一、离婚抚养费月总收入怎样提供

薪资清单与银行收支明细是基础，明确收入状况。公司收入证明更具权威性。外收益如奖金、股息需提供发放凭证。个税记录反映全面收入。个体经营者可凭店铺账目、纳税记录等作为收入证明。

《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条

离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方

二、离婚财产分割中工资收入如何证明

在离婚财产分割中，证明工资收入可通过以下方式。一是工资卡银行流水，它能清晰显示工资的进账情况及每月金额，是重要的证明材料。二是单位出具的工资证明，需加盖单位公章，明确工资数额、发放时间等信息。三是纳税证明，个人所得税的缴纳记录可间接反映工资收入水平。若有奖金、津贴等额外收入，需提供相关文件或说明。同时，要注意保存这些证据的原件或复印件，以备在离婚诉讼中使用。若在收集证据过程中遇到困难，可寻求侦探的帮助，侦探能根据具体情况提供更专业的指导和建议。

三、离婚诉讼中如何确定抚养费基数

在离婚诉讼中，确定抚养费基数通常以未直接抚养方月总收入的20%至30%为标准。月总收入包括工资、奖金、劳务报酬等。若有多个子女，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。若无固定收入，可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。同时，要考虑子女的实际需要、当地的生活水平等因素。若双方协商一致，也可按照协商确定的数额支付抚养费。需注意，抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付。若一方经济状况发生重大变化，可请求适当增加或减少抚养费。总之，要综合多方面因素，以保障子女的合法权益。

首先是工资条、银行流水，这能清晰显示工资收入情况。其次是单位开具的收入证明，具有一定的权威性。如果有奖金、分红等外收入，相关的发放凭证或证明文件也很重要。还有个人所得税纳税记录，能反映整体收入水平。如果是个体经营者，店铺的账目流水、纳税记录等可作为依据。